医師採用情報 〜常勤・非常勤〜

たわらクリニック東京院　院長より

「患者様にとって最良の治療」を常に学び、自らアップデートが出来る人…そんな人にこれからの当院を担ってほしいです。

Q1.たわらクリニックを志望された理由を教えて下さい。

当院で働くまではフリーランスの医師として働いていました。
求人募集を見たのをきっかけに入職し、入職当初は非常勤医師として週1程度の勤務でしたが、徐々に出勤頻度も増え、2019年の5月頃より前院長より引き継ぐ形で院長を任せて頂くようになりました。

Q2.たわらクリニックだからこそできた経験はありますか？

何よりも治療の選択肢、幅が広く、治療に関するスキルはかなり身につきました。
心療内科や精神科は一般的には薬物治療が主とされますが、当院ではTMSのような最新機器を使用しての治療、また、臨床心理士などのカウンセリングの対応ができるスタッフも多く在籍しているため、「薬に頼らない治療法」の面では豊富な選択肢を経験として積むことができます。
また、当院は好アクセスな立地ということもあり、都内のみならず埼玉などの近隣の県の方々のご来院も少なくありません。
幅広い層の患者様を診察できるのは当院の魅力です。

Q3.1日の業務の流れを教えて下さい。

11:00から午前の診療が始まるので30分ほど前に出勤します。
当院は蒲田院、横浜院と違い、ビジネス街に位置しているため、お仕事をされている方に合わせた診療時間（11時～20時）で診療しています。
診療前には、患者様の診断結果などを確認、必要があれば患者様の症状を事前にスタッフに共有し、ご来院された際にスムーズにご案内できるように準備します。
患者様は7割ほどが社会人の方々で、働く上での人間環境や職場環境にストレスを抱えて診察にいらっしゃいます。
働く方々ならではのストレスや悩みは、薬物療法で治療しても環境が改善されなければ再発するリスクがあります。
そのため、患者様のストレスや悩みの根本にある環境を改善していくために、患者様の勤務先の産業医の方との意見交換なども適宜実施しています。

Q4.たわらクリニックで働いてきた中でどんな困難がありましたか？どう乗り越えましたか？

様々なストレスを抱えた患者様がご来院されるため、患者様にとってのベストな治療をご提供するには、日々勉強です。
その状況でも、在籍スタッフが多いため、スタッフ同士で助け合って協力できる体制はあります。

Q5.プライベート、休みの日の過ごし方は？

休みの日に仕事の連絡が…なんてことはありません。有休、公休ともに、休日は休日でしっかりとリフレッシュできるのおで、オンオフの切り替えは十分にできます。

Q6.求職者の方へのメッセージ

薬に頼らない治療、患者様一人ひとりと向き合って患者様にとってのベストを提供するために、を考えながらたくさんの経験値を積むことができます。
新しい知見や知識をどんどん吸収し、治療法として活用出来る人、学びながら提供できる人、常に自らアップデート出来る人、患者様と真摯に向き合える人。
こんな人達にこれからのたわらクリニックを担っていってほしいと思っています。